■なぜOKSか? ( OKSの特徴 )

1. 建設関係の技能実習生の受け入れに強い。

 

   建設関係の役員・経験担当者が多い。

   受入ノウハウ、問題解決力に優れている。

   業界・業務の分かる責任者・担当者が、組合員(受入企業)への窓口、

   技能実習生の教育指導・管理を実施するので問題が皆無。

 

   (1)自動車運転免許の実習生母国での取得、日本での切替試験に対応して、

     実習生を受入企業に配属時、 自動車運転が可能。(2016年4月から対応)

   (2)建設系の資格 特別教育・技能講習 をOKSの施設センターで実施。

      関中建設技術センター で安全衛生教育の実施でどんな建設現場でも仕事ができる。

     (車両系・玉掛け・高所作業・足場・ガス溶接・アーク溶接・ローラー作業、刈払い等)

   (3)国家建設資格 施工管理技士(土木・建築・管工事・造園工事・舗装等)の取得

      教育指導の実施

  

2. 多様な国々から、国別でも多様な送出機関から受入可能。

     (御社に最適な人材の推薦)

 

   ベトナム、ミャンマー、モンゴル、バングラディシュ、

   カンボジア、フィリピン、インドネシア、中国 等 受入可能です。

   組合員(受入企業)の職種作業、人材構成、将来展望等の

   企業環境に応じた人材を、最適な国から厳選・紹介・受入サポートいたします。

   ■ベトナムでも複数の送出機関からより良い人材を募集し、組合で事前選抜した

   候補者のみ選抜していただけます。

 

 3. OKSの姉妹教育機関 関西中部国際学院 を併設。 日本語指導に強い。

                   

   各国語の堪能な通訳・日本語講師が技能実習生を通訳・管理サポート

   ■入国前(面接選抜後から入国までの約6か月)の継続的な日本語学習指導

   ■入国時、日本語能力試験レベルN4(基本会話できる)にして入国させ、

   ■実習満了時、実習生は、同上N2レベルに成るように継続指導管理。

   ■実習満了時、技術実習生は、同上N1レベルに成るように継続指導管理。

 

 

 4. 海外の送出機関と提携している高度人材教育機関とも提携。

 

   より優秀な人材の派遣が可能。 永く就業可能な人材。

   3~5年の技能実習満了後も就業可能な高度人材も紹介。

   「 技能実習 」の在留資格を、「 技術 」、「 人文知識・国際業務(通訳) 」に

   変更して長く日本で活躍することも可能です。

   施工管理技士(土木・建築・管工事・造園工事・舗装等)の建設国家資格も取得可能。

  

5. 技能実習生の母国では、技能実習生の家庭訪問調査、家族面談会も実施。

 

   身元の保証のある厳選人材のみを推薦いたします。

   日本において、人材を採用される時、個人情報保護法等により、

   身元を明らかにして採用することが難しくなってきている現状に比べ、

   家庭訪問・調査をして、日本にくる技能実習生はより身元が保証されています。

   ■面接選抜後、合格者、そのご家族も一同に会する家族面談会を実施。

   ①会社の内容、実習(仕事)作業内容、会社の環境・雰囲気等を写真、動画で説明

   ②OKSの教育方針、日本語強化の仕組み、日本での実習上の留意点等を説明

   ③雇用契約書、条件書で、詳細に給与待遇、社会保険、実習生保険等を説明

  

 6. 海外のとの貿易、生産拠点の紹介、組合員企業の海外進出支援

 

   優秀で良く働く 技能実習生を募集・教育・派遣する送出機関から、

   貿易・現地調査・日本企業の現地進出に役立つ情報を得ることができます。

   弊組合では、各国の基幹機関と連携して組合員の海外貿易・海外進出を支援。

 

 7. サポートが充実 24時間365日サポート

 

   平日の時間外、土日祝祭日、5月連休・盆・年末年始も即時、対応。

   担当者、通訳が、万一の問題発生時に即時急行・即時対応をいたします。

   組合員(技能実習生受入企業)は、全く日本人を雇用するのと同じ感覚で雇用できます。

   ■OKSの実習生全員にスマホIphoneを組合経費で所持させ、

   即時、連絡、相談等、対応させて頂きます。

 

8. OKS国際事業協同組合が主幹事になる ATOM一般社団法人 国際人材機構 が、

   現地で複数の送出機関からより優秀な人材を選抜、それをOKSに推薦紹介いたします。

   また、ATOM国際人材機構が自ら、優秀な人材を直接、発掘して推薦紹介いたします。

   建設系の大学、短大、職業訓練校、専門学校から直接、適正人材を発掘。

 

   また、実習生が実習満了後(実習3年から5年後)の進路相談、日系企業への紹介、

   独立起業を希望する者へは独立支援。 生涯も永く付き合いのできる人材のみ厳選。